为进一步加强医院与人民群众的联系，建立健全监督机制，充分发挥行风监督员的作用，加强对行风监督员的领导和管理，特制订本制度。
一、行风监督员的基本条件
（一）拥护党的路线方针、政策，遵守国家的法律法规，坚持原则，作风正派，热心本职工作。
（二）具有一定的政治理论水平，一定的参政议政能力。
（三）具有较强的事业心和责任感，工作经验丰富，公正廉明，能够联系群众，反映社情民意，有一定的社会影响力和代表性。
（四）本人自愿，身体健康，有参加活动的时间和精力。
二、行风监督员的职责、权利和义务：
（一）行风监督员职责：
1、协助医院纪委，根据需要参加医院行风检查。
2、了解并反映党员干部和广大群众对医院行风建设方面的意见、建议和要求，并进行经常性地监督和检查。
3、反映传递人民群众对医院违法违纪行为的检举、控告。
4、必要时参加医院纪委组织的群众反映强烈的有关热点、难点问题的调查，并提出建议。
5、协助办理医院纪委委托的其他事项。
（二）行风监督员的权利
1、根据工作需要可以参加医院纪委召集的有关会议，参加医院纪委组织的检查、调研、业务培训等活动。
2、对医院及其工作人员的工作提出批评和意见，实施民主监督。
（三）行风监督员的义务：
1、认真学习并遵守党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
2、坚持实事求是，公开公平，尽职尽责。
3、积极主动地了解情况，及时传递群众来信来访，如实反映社情民意。
4、积极参加医院纪委组织的各项组织活动，及时向院纪委反映有关情况。
三、行风监督员的聘任程序
（一）医院党总支或纪委向受聘的行风监督员发聘任证书。
（二）行监督员聘任期限一般为3-5年，也可根据实际工作需要确定聘任期限，如到期未续聘即自然解聘。
四、行风监督活动的管理
定期召开行风监督员会议，建立半年一次的例会制度，及时举行有关活动，定期不定期走访行风监督员，通报工作情况，听取意见和建议，共同研究改进工作的措施 ，要认真对待行风监督员传递的群众来信和反馈的信息，必要时给予专题答复，要加强与行风监督员的所在单位的联系 ，对行风监督员在任期内的工作作出评价，并将结果告知所在单位。
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