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基本信息
機構(gòu)名稱: | 人事科 | 負 責 人: | 胡朝霞 |
機構(gòu)地址: | 門診五樓 | 電 話: | 0580-7339696 |
詳細介紹
(1)正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政部門制定的有關(guān)勞動人事工作的方針、政策、法規(guī)及規(guī)定。合理編制醫(yī)院各科各類人員的勞動定員、定額標準。
(2)實施各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用工作,落實人員聘用制度。
(3)負責崗位管理制度,與相關(guān)部門健全和完善人員應(yīng)急調(diào)度措施。
(4)根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,負責人員的調(diào)出、調(diào)入,提出提拔、配備、使用意見。
(5)做好新進員工上崗培訓以及招收和分配工作。制定年度各類畢業(yè)生的需求計劃,接收并安排各類畢業(yè)生。
(6)負責對衛(wèi)技人員資質(zhì)的認定、聘用、考核、評價管理體系。管理職工的聘用、獎懲工作,按規(guī)定承辦各類人員退休、退職、辭職、離職等工作。
(7)負責實施職工工資調(diào)整。做好職工的工資管理、薪酬設(shè)計、辦理退休、退養(yǎng)等人事管理工作。
(8)按照管理權(quán)限承辦職工的調(diào)配工作,招收并管理編外合同制人員,管理計劃外用工。
(9)實施職工婚、喪、病、事假、探親假以及優(yōu)撫工作的管理。
(10)負責專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作。
(2)實施各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用工作,落實人員聘用制度。
(3)負責崗位管理制度,與相關(guān)部門健全和完善人員應(yīng)急調(diào)度措施。
(4)根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定,負責人員的調(diào)出、調(diào)入,提出提拔、配備、使用意見。
(5)做好新進員工上崗培訓以及招收和分配工作。制定年度各類畢業(yè)生的需求計劃,接收并安排各類畢業(yè)生。
(6)負責對衛(wèi)技人員資質(zhì)的認定、聘用、考核、評價管理體系。管理職工的聘用、獎懲工作,按規(guī)定承辦各類人員退休、退職、辭職、離職等工作。
(7)負責實施職工工資調(diào)整。做好職工的工資管理、薪酬設(shè)計、辦理退休、退養(yǎng)等人事管理工作。
(8)按照管理權(quán)限承辦職工的調(diào)配工作,招收并管理編外合同制人員,管理計劃外用工。
(9)實施職工婚、喪、病、事假、探親假以及優(yōu)撫工作的管理。
(10)負責專業(yè)技術(shù)檔案的管理工作。